一、国企社招流程？
1、考试和面试环节，有的国企有笔试，有的国企没有，这要看的你的岗位具体是做何的，然而初试和复试肯定是有的，初试就是你的部门主管面试，复试是你的主管副总级别的面试，通过了才会让你办理入职手续。
2、体检，国企对体检非常重视，而且是办理入职的一个重要条件，如果体检不合格，就算初试复试通过，也是不符合录用条件的。
3、只要是按程序进去，签了劳动合同的，过了使用期就是正式员工。
4、他问你学历是不是本科，这是对的，现在专科学历是不符合国企录用条件的，而且技术岗位至少是研究生以上学历才可以。
二、何国企招化学？
中国石油化工集团有限公司每年都在各大院校招聘化学专业人员进入企业。
中国石油化工集团有限公司，简称“中国石化”或“中石化”，是1998年7月民族在原中国石油化工总公司基础上重组成立的特大型石油石化企业集团，公司注册资本3265亿元。在2019年、2020年《财富》全球500强企业中位列第2名，财富中国500强企业位居第1名。
三、国企校招难还是社招难？
对于应聘国企来说，一般还是社招难度更大一些，而造成这种情况是有多方面缘故的。
第一，国企的校招主要面向应届生，有充分的民族政策扶持，招聘岗位多，需求量大。
第二，国企的社长主要面向具有一定职业经验和实际职业能力的从业人员，因此社招的门槛相对更高，竞争也更为激烈。
四、社招怎样进国企？
1、招聘软件投递
比如猎聘、boss直聘等，这些招聘软件中并不是只有私企，然而需要仔细筛选一下。多看关于公司介绍的部分。
针对应聘岗位，找出自己与岗位匹配的核心优势；要找出自己可以在简历海选中可以PK掉其他人的亮点。最后，简历要足够简洁，言简意赅。
2、企业网站投递
每个企业在自己的官网上，都会有人力资源板块，这个板块里通常会有两个信息，一个是校招信息，一个是社招信息。
不妨关注下企业这个地方的信息，直接去官网投递简历，一般会直接投递给目标公司。
而且会由目标公司的人力资源部门直接进行筛选。
3、国聘 – 国企
有行业分类，而且还按校招、社招、实习、国内、境外等维度进行划分，招聘信息可以说是相当全面细致。
五、国企校招体检几次？
国企校招体检两次。国企校招一般在签订协议之前会要求考生完成一次体检，体检合格的考生才能被国企录用。
考生在本科毕业后去公司完成报道后，还需要再进行一次正式的体检，这次体检也是进一步检查考生的身体健壮状况，因此考生要想在国企正式职业需要体检两次。
六、校招都是国企吗？
校招的不一定都是国企，一些大型私企也都在学校招人。
七、国企校招面试顺序？
国企招聘先开展笔试，笔试进入面试以后就通知你去参加面试。面试的顺序就根据笔试成绩来，一般情况下每个岗位进面试的比例都是1：3，也就一个岗位招聘一个人，那就是有三个人面试，因此就是根据成绩高低来确定面试顺序的。
八、国企夏招有哪些？
今年国企的夏季招聘可能会有各种不同的岗位和机会，具体的情况会根据不同的国有企业而有所不同。一般来说，国有企业常常涵盖了多个行业，招聘的岗位包括但不限于管理岗、技术岗、销售岗、财务岗等。
建议参与国企夏季招聘的求职者注意下面内容几点：
充分了解企业：在申请之前，了解目标国企的背景、业务范围和文化价格观。这将有助于你更好地领悟并展现出与企业匹配的个人素质和能力。
准备好个人简历和求职信：在编写个人简历和求职信时，突出与目标国企岗位相关的经验、技能和成就。注重展示你的专业能力、团队协作能力和难题解决的能力。
提前规划和准备：国企招聘经过通常较长，提前了解岗位招聘的时刻表和流程，并做好相应的准备。准备面试技巧、模拟面试、思索和准备答案等，以增加面试成功的机会。
主动积极参与招聘活动：国企夏季招聘通常会举办招聘会、校园宣讲会等活动，积极参与并展示自己的专业智慧和才能，与企业代表互动交流。
持续进修和提升：通过持续进修和提升，增加自身的智慧储备和技能水平。不断了解行业动态和国企提高情况，以在面试中展示自己对行业和企业的了解。
这些建议可以帮助你更好地应对国企夏季招聘，但每个国有企业的具体情况可能有所不同，你可以根据目标企业的要求和招聘公告，进行特点化的准备和应对。
九、国企校招难吗？
一般比较简单。由于大家的起点对于企业来讲，其实都差不多。
企业去招聘就是为了企业的人员结构更加完整，而且企业本身也会考虑到刚毕业的学生刚参加职业之后的一两年内的不稳定情况，招聘的时候会考虑一定的富裕量，因此一个批次毕业的同学们有意向的差不多都能通过，当然，人员太多可能就会按照先后顺序聘用了。
十、国企社招面试内容？
1、请你自我介绍一下你自己?
回答提示：一般人回答这个难题过于平常，只说姓名、年龄、爱慕、职业经验，这些在简历上都有。其实，单位最希望知道的是求职者能否胜任职业，包括：最强的技能、最深入研究的智慧领域、特点中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和进修无关，也可以和进修有关，但要突出积极的特点和做事的能力，说得合情合理单位才会相信。单位很重视一个人的礼貌，求职者要尊重面试考官，在回答每个难题之后都说一句 “谢谢”，单位喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你特点上最大的优点是何?
回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚决、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应力和幽默感、乐观和友爱。我在XX经过一到两年的培训及项目实战，加上实习职业，使我适合这份职业。
3、说说你最大的缺点?
回答提示：这个难题单位问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是何等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、职业效率低，单位肯定不会录用你。完全不要自作智慧地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。单位喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把难题转回到优点上，突出优点的部分，单位喜欢智慧的求职者。
4、你对加班的看法?
回答提示：实际上好多单位会问这个难题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
